План відповіді на запитання "Чого ви чекаєте від нової роботи?"

Як відповідати на конкретні запитання рекрутера. На порядку денному обов'язкове питання інтерв'ю.
Співбесіда - міні-вистава, де у рекрутера і кандидата своя роль. Як би це не засмучувало і не злило акторів театру двох ролей, але такі реалії ринку праці. Не тільки України, якщо це когось заспокоїть.
Всякий раз, коли рекрутер задає питання під час інтерв'ю «Чого ви чекаєте від нової роботи?», його мало задовольнить відповідь: «Все, що ви готові запропонувати». Щоб грати за правилами найму дипломатично і безпрограшно, відповідь на це питання повинна містити чотири «якоря».
1. Почніть з ваших навичок
У питанні мова йде про вас, але відповідати потрібно з точки зору найму менеджера. Звичайно, ви хотіли б, щоб вам щедро платили, робота була поблизу будинку і з корпоративним безлімітним зв'язком. Але не вражає такий початок. Замість цього почніть відповідь з ваших навичок і умінь - вони в першу чергу і рекрутера хвилюють, і ви показуєте себе з сильної сторони.
Я відточував навички аналізу даних протягом декількох років, і, в першу чергу, я шукаю для кого можуть бути корисні мої знання, і де я можу продовжувати удосконалювати їх.
2. Поясніть вашу мотивацію
Більшість менеджерів по найму сподіваються, що людина, яку вони наймають, бачить мотивацією трудитися не тільки за зарплату. Вгамуйте цю спрагу відкрито. Опишіть, що для вас цікаво ще, крім грошей.
Мені подобається не тільки добувати дані і взаємодіяти з ними, але й доносити їх тим, кому вони представляють цінність. Мене завжди радує і надихає бачити результати своєї роботи та її вплив на клієнтів.
3. Зв'яжіть з вашими довгостроковими цілями
Наймаючи людей, роботодавець вкладає і інвестує в них якісь ресурси. Ніхто не хоче, щоб тільки що найнятий працівник поспішно написав заяву про звільнення. Будь-які згадки про зростання і розвиток вас як фахівця в даній компанії всерйоз і надовго хороші.
Я в пошуку компанії, в якій я зможу постійно зростати професійно, для мене це пріоритетно.
4. Наприкінці згадайте наймача
Залежно від того, як довго ви відповідали на це питання, можливо, має сенс підвести підсумок всьому сказаному, і закінчити на те, чому ви хочете працювати саме в цій компанії.
Підводячи підсумок сказаному: я хотів би працювати на позиції, де зможу використовувати свої навички і бачити результати своєї роботи в рішеннях клієнтів. Місія вашої компанії перетинається з моїми внутрішніми переконаннями, і мені було б дуже цікаво стати її частиною.
Ваша відповідь може змінюватися в залежності від положення, але загальна його структура є незмінною. Радимо продумувати відповідь на питання з позиції рекрутера і, звичайно ж, відповідати чесно.