Питання на співбесіді, до яких потрібно бути готовим

До співбесіди потрібно готуватися. Один з пунктів підготовки - знання питань, які може задати ейчар. Відповіді на ці питання потрібно підготувати заздалегідь, щоб відповідати впевнено, переконливо і конкретно.
Дану статтю ми вирішили організувати в дуже простому форматі. Це будуть питання, які рекрутери часто задають на співбесіді. Питання можуть прозвучати в різній інтерпретації і, звичайно, прозвучать не все. Але відповіді настійно рекомендуємо продумати заздалегідь.
Опишіть стресову ситуацію, в якій вам довелося побувати, і ви продемонстрували здатність приймати спокійні, виважені рішення.
Опишіть ситуацію, в якій завдяки логіці і раціональному підходу ви змогли прийняти правильне рішення.
Розкажіть про ваш досвід проведення презентацій. Згадайте, коли вам вдавалося впливати на інших людей. Завдяки яким якостям і технікам вам це вдавалося?
Опишіть ситуацію, в якій вам довелося підкоритися (рішенням керівника, корпоративній культурі, затвердженої стратегії), коли ви не були згодні.
Чи доводилося вам перевищувати свої повноваження або порушувати усталені методи роботи, щоб виконати поставлені завдання?
Опишіть ситуацію, в якій у вас було одночасно декілька важливих завдань. Як ви визначали їх пріоритетність?
Розкажіть про випадки, коли вам доводилося приймати важливі рішення в лічені секунди.
Яка ваша типова манера поведінки в конфлікті? Розкажіть на прикладі.
Розкажіть про приклади взаємодії з робочих питань з людьми, які викликали у вас особисту антипатію.
Розкажіть про найважче рішення, яке вам довелося прийняти за останній рік.
Розкажіть про ситуації, в яких ви зазнали поразки.
Згадайте 1-2 найбільш яскравих випадки, коли вам довелося проявити ініціативу і виступити в ролі лідера.
Розкажіть про випадки, коли вам доводилося мати справу з незговірливим клієнтом або колегою.
Згадайте випадок, коли вам вдавалося ефективно делегувати повноваження.
Розкажіть, в яких ситуаціях ви швидко знайшли вірне рішення завдяки оперативному пошуку інформації.
Чи траплялося у вашій кар'єрі, що ви упускали з уваги очевидне рішення проблеми?
Розкажіть, чи вдавалося вам передбачити виникнення проблем та їх запобігти?
Чи доводилося вам звільняти друзів?
Чи доводилося вам приймати непопулярні рішення?