У 2021 році почали діяти нові розміри штрафів за порушення законодавства про працю

Які штрафи передбачені для юридичних та фізичних осіб:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата зарплати без нарахування та сплати ЄСВ і податків — з 01.01.2021 — 60 000 грн, з 01.12.2021 — 65 000 грн. До єдинників-роботодавців групи 1−3 застосовується попередження. Повторне порушення протягом 2-х років — з 01.01.2021 — 180 000 грн, з 01.12.2021 — 195 000 грн;

• порушення встановлених строків виплати заробітної плати більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – з 01.01.2021 — 18 000 грн, з 01.12.2021 — 19 500 грн;

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – з 01.01.2021 — 12 000 грн, з 01.12.2021 — 13 000 грн;

• недотримання встановлених гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» — з 01.01.2021 — 24 000 грн, з 01.12.2021 — 26 000 грн;

• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – з 01.01.2021 — 18 000 грн, з 01.12.2021 — 19 500 грн;

• недопущення до проведення перевірки, перешкоджання в її проведенні з питань неоформлених працівників, неповної зайнятості та неповної сплати ЄСВ і податків — з 01.01.2021 — 96 000 грн, з 01.12.2021 — 104 000 грн;

• порушення інших вимог трудового законодавства, крім перелічених вище —з 01.01.2021 — 6 000 грн, з 01.12.2021 — 6 500 грн, за повторне порушення протягом року з01.01.2021 — 12 000 грн, з01.12.2021 — 13 000 грн.

http://bit.ly/2M5XvxU

За матеріалами hitjob.com.ua