Отримати дозвіл на роботу в ЄС буде простіше

Правила виїзду для роботи в ЄС в угоді прописані не чітко - в документі сказано, що наші зможуть працювати в якості незалежних спеціалістів або представників українських компаній, які можуть відкрити в ЄС свої філії та надавати там 18 видів послуг, дозволених угодою. Це, наприклад, інженерні, туристичні, бухгалтерські, юридичні та інші. Як роз'яснює президент Украналітцентра Олександр Охріменко, це означає, що отримати робочу візу буде простіше. «Причин для відмови буде менше, якщо у людини буде запрошення на роботу або навчання. Крім того, в робочій візі конкретніше буде прописана мета поїздки і її не зможуть видати на менший термін, ніж необхідно українському працівнику або студенту. Тобто якщо ви їдете на півроку, вам не можуть видати дозвіл на три місяці», - говорить експерт. За словами Охріменка, в майбутньому Україна повинна підписати додаткові угоди з усіма країнами - членами ЄС, в яких будуть вказані квоти за окремими професіями для роботи в ЄС - це дозволить працювати повністю легально.
Нововведення, прописані в СА, можуть набути чинності після ратифікації, тобто з 1 листопада. «Щоправда, не варто чекати, що правила найму українців в ЄС різко зміняться. Українці в Європі, як і раніше, іноземці, тому повністю не отримають ті права, що й громадяни ЄС», - роз'яснює менеджер кадрової компанії Світлана Семикіна.
Хто потрібен. За кордоном високі шанси знайти гарну роботу найбільше мають кваліфіковані будівельники, інженери, айтішники. «Потрібні співробітники зі знанням іноземної мови та унікальним досвідом роботи. Таким працівникам раді за кордоном. Причому є шанс влаштуватися в міжнародні корпорації», - зазначає аналітик hh.ua Уляна Ходорівська. Заробітки у таких фахівців гарні - від 2-4 тис. євро на місяць. А рекрутер в Європі Аліна Петропавлівська каже, що євророботодавці при пошуку співробітників з країн СНД в основному орієнтуються на дефіцитні професії, наприклад, математиків чи дослідників: «У країнах ЄС різний підхід до наймання іноземців. Наприклад, у Великобританії важко отримати робочу візу, там воліють працевлаштовувати своїх. А в Німеччині є програми з наймання іноземців навіть без вищої освіти, але вони повинні підпадати під категорії дефіцитних: наприклад, водопровідники, доглядальниці. Взагалі, в ЄС зараз роботодавці шукають працівників-іноземців за тими спеціальностями, яких в країні не вистачає».
Робочі руки. Ті українці, які не збираються виїжджати за кордон надовго і хочуть просто підробити пару місяців, можуть орієнтуватися на сезонні вакансії, де людина потрібна лише на три-шість місяців. І влітку таких пропозицій вистачає: можна влаштуватися, наприклад, аніматором в готелях Туреччини, Єгипту з зарплатою від 8-10 тис. грн або складальником ягід, грибів, овочів на ферми Польщі, Данії, Швеції, де щомісяця платять 6-8 тис. грн . «Аніматорами, тобто організаторами шоу, роботодавці хочуть бачити хлопців і дівчат 18-28 років. Шукачі на ці вакансії повинні знати російську і одну іноземну», - роз'яснює експерт Rabota.ua Тетяна Пашкіна. За її словами, вакансії складальників пропонують чоловікам і жінкам 18-50 років, які не палять та не вживають алкоголю: «Робота по шість днів на тиждень і по 12 годин на добу. Це серйозне навантаження. Тому працівники повинні мати хороше здоров'я».
Настрою. Самі українці вважають роботу в ЄС підмогою сімейному бюджету, але воліють сезонні роботи або контракт на кілька років. «За півроку на фермі можу заробити 20-30 тис. грн. Моя сім'я на ці гроші рік може прожити», - пояснює львів'янка Уляна Кузьмук. «Я зараз у Голландії працюю програмістом, контракт на рік. Потім повернуся в Україну і хочу купити квартиру», - каже киянин Андрій Остапчук.

www.segodnya.ua

За матеріалами hitjob.com.ua