Частина українських компаній вже запланувала скорочення співробітників

Про це свідчать дані щоквартального огляду, підготовленого групою Human Capital компанії EY (колишня Ernst & Young), в якому досліджено основні зміни кадрових політик і практик компаній в Україні, передає Економічна правда.
Як зазначають аналітики, ринкова ситуація вплинула на кадрову політику 25% компаній у першому кварталі 2014 року, і 42% компаній планують зміни в другому кварталі цього року.
Зміни стосуються як заробітних плат та чисельності персоналу, так і структурних перетворень, зокрема, зміни торкнулися співробітників компаній, представлених в Криму.
"Згідно з результатами дослідження, 5% компаній вже провели, а 15% - запланували зміни, що стосуються, зокрема, прив'язки до іноземної (національної) валюті, виплати надбавок до заробітної плати та інше. Більшість компаній, які провели або запланували зміни, представляють фармацевтичну галузь", - повідомляють аналітики.
У 82% компаній зазначили, що не змінювали кількість персоналу в першому кварталі 2014 року і не планують такі зміни в другому кварталі. Водночас, 10% опитаних компаній вже провели скорочення персоналу в першому кварталі - в середньому на 4%, і 12% компаній запланували скорочення в другому кварталі в середньому на 6%.
Також наголошується, що все менше компаній розширюють свій штат - такі зміни були зафіксовані в 8% компаній у першому кварталі і заплановані тільки в 6% компаній на другий квартал.
"У більшості опитаних компаній заробітні плати залишилися на колишньому рівні в першому кварталі", - йдеться в результатах дослідження.
У свою чергу, підвищення заробітних плат на 6-9% уже провели 26% компаній. Крім того, 37% компаній запланували підвищення заробітних плат на другий квартал на 8% по медіані. Нові дані про фактичні та плановані зміни виявилися більш скромними порівняно з планами щодо підвищення заробітних плат, озвучених торік.

www.segodnya.ua

За матеріалами hitjob.com.ua