Відкриті тренінги та семінари в Миколаєві і Україні
Компанія: Смирнова Екатерина
Місто: Одесса
Целевая аудитория
Начинающие специалисты HR, практикующие HR специалисты, сотрудники отдела кадров и др.
Цель мероприятия
Изучить специфику работы HR менеджера с нуля до уровня специалиста с индивидуальным подходом (в группе 2-3 чел).Отработка практических навыков, моделирование рельных ситуций из практики.
Программа
1.HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.
1.1.Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.
1.2.Цели, задачи и роль HR-менеджера.
1.3 Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.
2.Рекрутинг:
- Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
- Проведение собеседования(существующие методы, их плюсы и минусы).
- Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
- Получение рекомендаций от бывших работодателей(оцениваем эффективность и целесообразность данного действия).
- Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
- Job offer.
3. Адаптация персонала:
- Цели адаптации.
- Виды адаптации.
- Составление плана адаптации.
- Сроки адаптационного периода для разных должностей.
- Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.
4. Оценка персонала:
- Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
- Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.
5. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.
6. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.
7. Обучение персонала:
- Оценка потребностей в обучении.
- Разработка системы обучения персонала.
- Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности.
8. Мотивация персонала на развитие.
9. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:
- Исследование удовлетворенности персонала.
- Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
- HR-брендинг.
10. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.
11. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.
В ходе обучения на практических кейсах отрабатываются различные методики оценки персонала, выдаются готовые решения в форме разработанных тренером анкет, тестов и других конкретных наработок. В теме рекрутинга большое внимание уделено методикам формализации критериев подбора персонала, разработке требований к вакансии с целью оптимизации рабочего времени HR менеджера.
Курс интересный и позволит освоить профессию с нуля, а также поможет практикующим специалистам.
Дополнительная информация
Тренер данного курса имеет большой опыт практической работы в должности HR менеджера и готова поделиться своими наработками.
Все конспекты предоставляются участникам курса.
Можно пройти обучение он лайн индивидуально.
После окончания курса выдается сертификат международного образца на двух языках украинском и английском.
Возможна выдача рекомендаций от тренера.
Отправьте нам заявку на обучение и мы обсудим подходящий формат занятий.
Все вопросы по телефону компании.
Все материалы курса входят в стоимость.
Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы. Ведет курс преподаватель с большим опытом работы.
Обучение индивидуально или в мини-группах 2-3 человека дает возможность подобрать индивидуальный график занятий. Стоимость обучения индивидуально 4500 грн.
Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании или согласовать другой удобный Вам график.
Группы обучаются в дневное время, вечернее, а также есть группы выходного дня.
Вартість участі: 3250 грн
Дата проведення: захід тривав з 19.03.2019 до 26.04.2019
Контактні данні: (067) 488-31-53, (048) 703-63-06
За матеріалами hitjob.com.ua
Ринок працевлаштування в Миколаєві та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Миколаєва
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5482
4581
38
2
42
1
40
0
35
1
38
1
35
2
34
1
92
13
33
4
36
0
35
0
34
2
36
4
48
2
43
6
74
37
41
5
81
18
38
1
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Миколаєві складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19038 грн.
Hitjob.mk.ua
- 9005 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...